EL SERVICIO NACIONAL de Aprendizaje (Sena) no solo forma
aprendices, también ofrece servicios que impactan la productividad de las
compañías. Balance y planes de la seccional en Antioquia.
Hasta
el próximo 29 de diciembre está abierta la convocatoria del concurso público de
méritos para elegir a quien sucederá a Hugo Armando Graciano Gómez, en la
dirección Regional del Sena.
Julio César Herrera | Mauricio Betancurt Cañola, director Nacional de Empleo,
Trabajo y Emprendimiento del Sena, ahora está encargado de la Regional Antioquia.
Entre tanto, Mauricio Betancurt Cañola, director Nacional de Empleo, Trabajo y
Emprendimiento de la entidad, actúa como director encargado de la Seccional que
este año formó a 695.146 aprendices en más de 400 programas gratuitos.
En febrero espera legarle al titular un plan estratégico que incluye un
presupuesto cercano a los 220.000 millones de pesos. En diálogo con EL
COLOMBIANO, el funcionario llamó la atención de los empresarios para que
aprovechen más los servicios que ofrece la entidad con los recursos que
aportan.
¿Cómo termina este año el Sena en Antioquia?
"La Regional es una de las más grandes del país y en sus 15 centros de
formación tituló en técnicas y tecnologías a 160.990 aprendices, sumados a
otros 534.156 que recibieron cursos complementarios. Con nuestro énfasis en
población vulnerable se atendieron, por ejemplo, 21.292 desplazados por la
violencia y 29.615 jóvenes en condiciones de vulnerabilidad. También se ofreció
acompañamiento y asesoría a 1.048 microempresas y 8.838 emprendedores. Y
mediante el Servicio Nacional de Empleo, se vincularon 15.000 personas de las
82.000 que se inscribieron".
¿Cuáles son los planes de esta Regional para 2012?
"Hay varios proyectos para emprendimientos de base tecnológica
(TecnoParques), la construcción de la Escuela de Gastronomía para Antioquia, un
centro de recreación y deporte y una Escuela de Cine en Santa Fe de Antioquia.
Estos proyectos pueden concursar por recursos en una bolsa nacional".
¿Los empresarios sí aprovechan el capital humano que forma el Sena?
"Lo usan muy parcialmente. Yo, que era empresario, me sorprendo de lo que
ofrece el Sena y no aprovechaba. Las compañías deben saber que el Sena no solo
entrega servicios para los aprendices".
¿Como cuáles?
"Hay un producto que se llama convocatorias especializadas para la
formación de los empleados de empresas que concursen con proyectos en una bolsa
que este año fue de 40.000 millones de pesos. Los recursos se asignan a la
empresa y a la universidad que impartirá la formación, pagada por el Sena.
También se ofrece el servicio de formación a la medida con una oferta cerrada
que se le hace a la empresa y responda a una necesidad particular que tenga.
Además las empresas pueden tener una idea de producto de base tecnológica para
desarrollarse en nuestros Tecnoparques".
¿Qué decirles a los empresarios y gremios que insisten en el desmonte
de los parafiscales?
"Los recursos parafiscales de las empresas (3 por ciento de la nómina) son
una excelente inversión porque el Sena se compromete a devolverlos en servicios
a favor de la competitividad y productividad empresarial. Además es la única
manera de dar oportunidades de formación a los más pobres. Veo muy remota la
posibilidad de que se desmonten y, si eso ocurriera, el país perdería
muchísimo, porque se dejaría de dar educación a más de cuatro millones de
colombianos".
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Contexto
Buscan más
pertinencia laboral
Frente a la
queja recurrente de los empresarios de que aún no hay plena pertinencia entre
la formación académica y la realidad productiva, Mauricio Betancurt, director
encargado del Sena, explica que, justamente, ese es el énfasis que quiere darse
en este Gobierno. "Trabajamos para tener mayor calidad en la formación
para el trabajo con la acreditación académica y responder a las necesidades q
ue demandan las vocaciones productivas".
ue demandan las vocaciones productivas".
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