El Centro de Servicios y Gestión Empresarial - SENA continúa impulsando oportunidades para el crecimiento profesional de sus aprendices. En este contexto, se llevó a cabo una reunión clave con el Hotel Tequendama Medellín con el objetivo de retomar el acuerdo de voluntades entre ambas instituciones. Este acuerdo estará vigente hasta abril, momento en el cual se trazará formalmente un convenio que permitirá seguir fortaleciendo la formación en el sector hotelero.
Este acercamiento tiene como propósito enriquecer la formación de los aprendices del programa de Coordinación de Servicios Hoteleros mediante la estrategia de formación dual. A través de este modelo, los aprendices combinan su aprendizaje teórico en los ambientes de formación del SENA con la práctica en un entorno real de alta exigencia como lo es el Hotel Tequendama Medellín.
Este enfoque no solo les permite aplicar sus conocimientos en un contexto profesional, sino que también fortalece sus competencias laborales y sociales, preparándolos de manera integral para los retos del sector hotelero.
Participantes de la Reunión
Representantes del Hotel Tequendama Medellín:
Catalina Londoño – Gerente General
Marcela Pardo – Líder de Talento Humano
Sandra Jaramillo – Gerente de Ventas y Relacionamiento Corporativo
Representantes del SENA:
John Albeiro Giraldo Londoño – Subdirector del Centro de Servicios y Gestión Empresarial
Gerson Rincón Martínez – Coordinador Misional
Nicolás Espinosa Santana – Coordinador Académico del Área de Turismo
Juan Pablo Dueñas Mejía – Instructor
Ana Lucía Zapata Álvarez – Instructora
Claudia Patricia Vanegas Acevedo – Instructora
Erika Restrepo – Instructora
La formación integral del SENA busca proyectar aprendices altamente capacitados al mundo laboral. En este sentido, quienes adelanten su proceso en el Hotel Tequendama Medellín lograrán potenciar sus habilidades en un contexto real de servicio y hospitalidad. Esta experiencia les permitirá desarrollar una visión más completa del sector, facilitando su transición al ámbito profesional con mayor seguridad y competencia.
Beneficios para los Aprendices
El aprendizaje en un entorno laboral real brinda múltiples ventajas para los aprendices:
Aplicación de conocimientos en un ambiente de alto nivel.
Fortalecimiento de habilidades y destrezas propias del sector hotelero.
Mejor preparación para enfrentar los retos del mundo laboral.
Oportunidades de networking y posibles vinculaciones laborales.
Este tipo de convenios refuerza el compromiso del SENA con la educación de calidad y con el desarrollo de profesionales preparados para impactar positivamente la industria hotelera. ¡Seguimos trabajando para brindar más y mejores oportunidades a nuestros aprendices!
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