Paso 1
Identificar
Revise los programas del Centro de Servicios y Gestión Empresarial que encajen con su sector.
Paso 2
Filtrar
Analice las competencias técnicas en la hoja de vida del aprendiz antes de la entrevista.
Paso 3
Conectar
Evalúe la actitud y disposición en una entrevista personal o virtual dinámica.
"El aprendiz ideal no es solo el que más sabe, sino el que más quiere aprender en su organización."
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