Responsabilidades de la empresa en el Contrato de Aprendizaje

✓ Check-list de la Empresa Patrocinadora

Garantizar Seguridad Social

Afiliación a EPS y ARL desde el día 1 de su patrocinio.

Apoyo de Sostenimiento

Pago mensual puntual (no salarial) según la ley vigente.

Seguimiento Formativo

Asignar un tutor que guíe el proceso y evalúe los bitácoras de aprendizaje.

Dotación de Herramientas

Suministrar los elementos necesarios (PC, software, EPP) para sus labores.

Cumplir con estas responsabilidades asegura el éxito del convenio con el
Centro de Servicios y Gestión Empresarial.

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Aprende a hacer masa madre en un minuto

EL ARTE DE CREAR
PAN CON ALMA

En el Centro de Servicios y Gestión Empresarial, transformamos la curiosidad en maestría. Como se aprecia en nuestro reciente video, la panadería artesanal de alto nivel comienza con un proceso natural y paciente: la creación de la masa madre.

"Así comenzamos a crear masa madre natural para hacer pan artesanal..." — Aprende este secreto y mucho más con nuestros expertos.

Convertirte en un Técnico en Panadería es abrir la puerta a un mundo de tradición e innovación. Es la oportunidad perfecta para emprender bajo el sello de calidad del Centro de Servicios y Gestión Empresarial.

¿Qué aprenderás con nosotros?

• Manejo experto de fermentos naturales (Masa Madre).
• Técnicas de panadería clásica e internacional.
• Seguridad alimentaria y emprendimiento.

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📢 ¡Oportunidades laborales para nuestros egresados SENA! 🚀 - APE

¡Impulsamos tu Futuro! Conoce las Nuevas Oportunidades Laborales

Talento que Transforma

En el Centro de Servicios y Gestión Empresarial, nuestra prioridad es conectar el talento de nuestros aprendices y egresados con las mejores vacantes del mercado. A través de la Agencia Pública de Empleo (APE), hemos habilitado nuevas convocatorias diseñadas para potenciar tu perfil profesional.

¿Por qué aprovechar estas vacantes?

• ✔ Respaldo Institucional: Empresas que confían en la formación del SENA.
• ✔ Perfiles Específicos: Ofertas alineadas exactamente con lo que estudiaste.
• ✔ Gratuidad Total: Sin intermediarios ni costos de postulación.

"Tu formación en el Centro de Servicios y Gestión Empresarial es la llave que abre las puertas del sector productivo. ¡Es momento de postularte!"

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Convocatoria Programa Agentes de Cuidado.

Convocatoria Abierta

PROGRAMA
AGENTES DE
CUIDADO

En el Centro de Servicios y Gestión Empresarial, entendemos que el bienestar no es solo la ausencia de enfermedad, sino un estado de equilibrio que construimos entre todos. Por ello, abrimos oficialmente la convocatoria para conformar nuestro equipo de Agentes de Cuidado.

¿Cuál es el objetivo?

Buscamos integrar un equipo sólido, capacitado en primeros auxilios y cuidado integral, capaz de reaccionar de manera oportuna y empática ante situaciones que requieran apoyo básico en salud dentro de nuestra comunidad.

Ruta de Formación

Los seleccionados recibirán capacitaciones de alto nivel en áreas críticas para el entorno actual:

• ✔ Liderazgo en salud mental: Herramientas para guiar y apoyar positivamente a los compañeros.
• ✔ Primeros auxilios: Conocimientos técnicos para la atención inicial de emergencias físicas.
• ✔ Primeros auxilios en salud mental: Protocolos de con tención y apoyo emocional.

¿Quiénes participan?

Para garantizar una cobertura integral en el Centro de Servicios y Gestión Empresarial, el equipo estará conformado por:

• Un aprendiz por ficha.

• Profesionales de la Secretaría de Salud de Medellín.

• Profesional de Salud de Bienestar.

¡Inscríbete ahora!

No pierdas la oportunidad de formarte y servir a tu comunidad. El cambio empieza con tu liderazgo.

👉 Haz clic aquí para inscribirte

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¡Transforma tu idea en realidad! El SENA lanza 12 convocatorias con $282.000 millones en capital semilla

¡Transforma tu idea en realidad! El SENA lanza 12 convocatorias con $282.000 millones en capital semilla

El 2026 inicia con grandes oportunidades para el ecosistema emprendedor en Colombia. El SENA, a través del Fondo Emprender, ha anunciado la apertura de 12 convocatorias nacionales destinadas a financiar y fortalecer iniciativas productivas en todo el país, con una inversión histórica que supera los $282.000 millones.

¿Quiénes pueden participar?

Estas convocatorias tienen un enfoque profundamente inclusivo y diferencial. Están dirigidas a:

• Comunidades étnicas (NARP e indígenas).
• Campesinos y asociaciones rurales.
• Jóvenes y mujeres emprendedoras.
• Personas con discapacidad y víctimas del conflicto armado.
• Emprendedores de la economía popular.

Requisitos básicos: Ser ciudadano colombiano, mayor de edad, residir en el país y tener la facultad para suscribir contratos.

Sectores y Financiación

El capital semilla es condonable y se asigna según la evaluación técnica y el cumplimiento de indicadores del proyecto. Los sectores beneficiados incluyen:

• Agropecuario y Agroindustria.
• Turismo y Artesanías.
• Medio Ambiente y otros sectores económicos.

Dato clave: La convocatoria de Economía Campesina es la de mayor impacto, con recursos superiores a los $112.000 millones, reafirmando el compromiso con el campo colombiano.

Calendario de Convocatorias 2026

Convocatoria	Recursos	Cierre
Emprendimiento Femenino	$28.000.000.000	6 de abril
Jóvenes Emprendedores	$27.000.000.000	6 de abril
Economía Campesina	$112.000.000.000	30 de abril
Indígenas / NARP	Hasta $9.000.000.000	30 de abril
Multisectorial	$18.000.000.000	6 de abril

¿Cómo acceder a los recursos?

1. Registro: Inscríbete en www.fondoemprender.com.
2. Ruta Emprendedora: Cumplir con la orientación de profesionales del SENA.
3. Consulta: Revisa requisitos específicos en el portal web oficial.

Para más información, línea de atención: 018000 910270.

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🎮 ¡Innovación y Recreación! Jornada de Integración Gamer en la Sede Salazar Herrera

Innovación SENA

🎮 MUNDO GAMER & 🎲 JUEGOS DE MESA

Una Jornada Inolvidable en la Sede Salazar Herrera

Desde la oficina de Bienestar al Aprendiz del Centro de Servicios y Gestión Empresarial, continuamos trabajando firmemente en nuestro compromiso por fortalecer el desarrollo integral de la comunidad educativa. Entendemos que el aprendizaje va de la mano con el sano esparcimiento y la apropiación de nuevas tecnologías.

Por ello, gracias a nuestras alianzas estratégicas con las mejores instituciones de la región, vivimos una jornada inolvidable en la Sede Salazar Herrera. En este espacio, nuestros aprendices cambiaron por un momento las aulas por los tableros y las pantallas, disfrutando de:

• 🎮 Torneos Gamers: Competencias de alto nivel que pusieron a prueba las habilidades digitales y el pensamiento estratégico.
• 🎲 Juegos de Mesa: Espacios de integración que fomentaron el trabajo en equipo, la lógica y la sana convivencia.

🟢 Compromiso con la Comunidad

Estas actividades no son solo momentos de juego; son estrategias diseñadas para potenciar las habilidades blandas y el bienestar emocional de nuestros futuros profesionales. El Centro de Servicios y Gestión Empresarial se enorgullece de ver la participación activa de los aprendices, quienes son el corazón de nuestra institución.

¡La invitación sigue abierta! Queremos que estos espacios de disfrute sigan siendo aprovechados por todos. Sigue conectado con las convocatorias de Bienestar y no te pierdas la oportunidad de vivir la experiencia SENA al máximo.

Galería de Momentos

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Continuamos en Autoevaluaciòn

🚀 Calidad que Transforma

Seguimos Avanzando en la Autoevaluación

En el Centro de Gestión y Fortalecimiento Empresarial, la excelencia no es una meta, sino un proceso continuo. Esta semana damos un paso fundamental en nuestro compromiso con la mejora constante, enfocando nuestros esfuerzos en la autoevaluación de dos programas clave para el desarrollo profesional y tecnológico del país.

📋 Programas en Foco esta Semana

Estamos acompañando y analizando los procesos formativos de:

• ✔ Tecnología en Coordinación de Servicios Hoteleros: Fortaleciendo los estándares de hospitalidad y gestión que requiere el sector turismo.
• ✔ Tecnología en Desarrollo de Medios Gráficos Visuales: (Modalidad Virtual) Potenciando la creatividad y la innovación técnica desde la flexibilidad de los entornos digitales.

🤝 Nuestro Compromiso

La autoevaluación nos permite identificar fortalezas, cerrar brechas y asegurar que cada aprendiz reciba una formación pertinente y de vanguardia.

"Juntos comprometidos con la calidad de la formación"

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Gestión del "FOMO" y Minimalismo Digital

Bienestar Digital

Menos pantalla, más vida: Minimalismo Digital

Tu atención es tu recurso más valioso. Aprender a gestionar el consumo digital reduce la comparación social y libera espacio mental para lo que realmente importa en tu formación profesional.

1. Limpieza de redes

Deja de seguir cuentas que te generen inseguridad o ansiedad. Tu "feed" debe ser un lugar que te inspire o te informe, no que te drene.

2. Notificaciones en silencio

Desactiva todas las notificaciones que no sean de personas reales. Las alertas de aplicaciones están diseñadas para disparar dopamina y ansiedad.

3. Regla del Teléfono Lejos

Al estudiar en el Centro o al comer, mantén el celular en otra habitación o en el bolso. La simple presencia del teléfono reduce tu capacidad cognitiva.

4. Modo Escala de Grises

Configura tu pantalla en blanco y negro. Esto hace que las aplicaciones sean visualmente menos atractivas y reduce el tiempo de uso compulsivo.

5. El JOMO vs el FOMO

Practica el "Joy of Missing Out" (el placer de perderse de algo). Disfruta de tu tiempo presente sin la presión de tener que publicarlo o verlo todo.

6. Ayuno de Dopamina

Dedica al menos una tarde a la semana a estar totalmente desconectado. Notarás cómo tus niveles de ansiedad bajan significativamente.

📱 Recupera tu atención

En el Centro de Servicios y Gestión Empresarial, fomentamos el uso responsable de la tecnología. Ser un profesional íntegro también implica saber cuándo desconectarse para reconectar con uno mismo.

¿Te atreves a dejar el celular fuera de tu alcance por los próximos 30 minutos?

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Conmemoración del día internacional de la mujer - 2026

Centro de Servicios y Gestión Empresarial

El Eco de Nuestra Historia:

Un Encuentro con la Esencia Femenina

"En el marco del Día Internacional de la Mujer, abrimos un espacio para la memoria que resiste y la palabra que transforma."

Cronograma de Conmemoración

MARZO 10-11 SEDE BUENOS AIRES

Círculos de palabra, Foros de resistencia y la Galería Viva "Mujeres que abrieron camino".

MARZO 12 COMPLEJO CENTRAL

Auditorio Carlos Castro: Una jornada dedicada a tejer memoria y dialogar sobre los desafíos actuales.

MARZO 16 SEDE SALAZAR Y HERRERA

Encuentro de cuidado y bienestar en articulación con la Alcaldía de Medellín.

Tu presencia es el tejido principal de este encuentro.

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CONVOCATORIA 1-2026 DE TRANSPORTE SENA

CONVOCATORIA 01-2026

Apoyo de Transporte - Centro de Servicios y Gestión Empresarial

Está abierta la primera convocatoria del 2026 para el apoyo de transporte. Es fundamental verificar los requisitos antes de postularse.

Beneficio: $100.000 mensuales por 3 meses.
Cupos: 467 disponibles.

Requisitos de Postulación

✓

Estar en estado "en inducción" o "en formación" en SOFIA Plus.

✓

Ser aprendiz de modalidad presencial.

✓

No tener condicionamiento de matrícula.

✓

No ser beneficiario de apoyos regular o FIC.

✓

Diligenciar el Formato de Registro Socioeconómico Versión 8.

Documentos Necesarios

Debes cargar en PDF:

»

Copia de documento de identidad y Certificado Sisbén.

»

Certificado bancario a nombre del aprendiz

»

Carta Juramentada y Registro Socioeconómico V8.

Postularse Aquí (05 al 13 de marzo)

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Centro de Servicios y Gestión Empresarial en el 4to Encuentro de la MECA

El Futuro Audiovisual se nutre de la Experiencia

Talento del Centro de Servicios y Gestión Empresarial en el 4to Encuentro de la MECA

El ecosistema audiovisual de nuestra región sigue vibrando con fuerza, y los aprendices del área de Contenidos Digitales de nuestro Centro de Servicios y Gestión Empresarial estuvieron en el corazón de la acción. Durante el 4to Encuentro de la MECA, un espacio estratégico de inmersión, nuestros futuros profesionales participaron activamente en charlas y actividades lideradas por expertos del sector.

Este encuentro permitió a los aprendices contrastar sus conocimientos técnicos en narrativa y producción con los estándares de calidad e innovación necesarios para destacar en el ámbito profesional regional.

De la Formación a las Grandes Plataformas: El Caso de David Cardona

David Cardona, egresado en 2020 de la Tecnología de Producción de Medios Audiovisuales Digitales del Centro de Servicios y Gestión Empresarial, es testimonio del éxito de esta formación. Ha desempeñado roles de asistencia de posproducción en proyectos para Netflix y Paramount Plus.

Actualmente finaliza su cortometraje "Las estrellas son de colores", ganador del estímulo a la creación del Instituto de Cultura y Patrimonio de Antioquia.

"Propendemos por un cine hecho desde la emoción, la diversidad y la pasión por contar historias que habiten el territorio y el cuerpo".

La industria audiovisual regional no solo necesita técnicos; necesita narradores apasionados que entiendan la innovación tecnológica y las demandas profesionales actuales.

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Jornada de Salud Cardiovascular

El pasado 2 de marzo de 2026, se realizó una importante jornada de tamizaje cardiovascular dirigida a los aprendices del Centro de Servicios y Gestión Empresarial en la sede Salazar Herrera.

En esta actividad, realizada en conjunto con la Secretaría de Salud, se logró atender a un total de 54 aprendices.

Durante la jornada se realizaron mediciones de presión arterial y frecuencia cardíaca, brindando recomendaciones para la prevención de riesgos y el cuidado integral del corazón.

Esta iniciativa reafirma el compromiso del Centro de Servicios y Gestión Empresarial con el bienestar de su comunidad educativa, promoviendo hábitos saludables y una cultura de prevención constante.

Agradecemos a la Secretaría de Salud por su apoyo técnico y a cada aprendiz por participar.

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Política y Objetivos Sistema de Gestión de Calidad

Compromiso Institucional Excelencia & Sostenibilidad

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Y AUTOCONTROL - SIGA

En el SENA, nuestra misión va más allá de la formación; nos enfocamos en la mejora continua y el bienestar de toda nuestra comunidad. A través del Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol (SIGA), reafirmamos nuestro compromiso con estándares de alta calidad, la protección del entorno y la seguridad en todas nuestras dimensiones.

Conoce cómo nuestras políticas y objetivos para el 2026 impactan positivamente en nuestra gestión institucional:

1. Calidad: Nuestra Promesa de Valor

Buscamos aumentar la satisfacción de nuestros grupos de interés mediante la prestación de servicios que cumplen con requisitos definidos y procesos optimizados.

Objetivo clave:

Mejorar la conformidad de los productos y servicios asegurando su alineación con estándares de calidad.

Mejora continua:

Implementamos herramientas innovadoras para optimizar procesos y fortalecer el desempeño institucional.

2. Compromiso Ambiental y Energético

Desde el Centro de Servicios y Gestión Empresarial y todas nuestras sedes, promovemos la sostenibilidad y el uso eficiente de los recursos.

Cultura ambiental:

Fomentamos el respeto por el medio ambiente y el uso responsable del agua y la energía.

Acción climática:

Implementamos estrategias para la mitigación y adaptación al cambio climático, gestionando integralmente los residuos.

📄 DOCUMENTO OFICIAL: POLÍTICAS Y OBJETIVOS

3. Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)

La prevención es nuestra prioridad. Nos dedicamos a cuidar la salud física, mental y social de nuestros trabajadores.

Prevención de riesgos:

Identificamos y controlamos peligros para reducir accidentes y enfermedades laborales.

Entornos seguros:

Promocionamos una cultura de autocuidado y acciones contra las violencias y el acoso laboral.

4. Seguridad y Privacidad de la Información

Protegemos el activo más valioso: la información. Fortalecemos continuamente el SGSPI para asegurar la confidencialidad y disponibilidad de los datos.

Gestión de riesgos:

Identificamos y clasificamos activos de información para minimizar el impacto de incidentes de seguridad.

Continuidad:

Establecemos mecanismos para garantizar que los procesos críticos de la entidad no se interrumpan ante cualquier eventualidad.

¡El SIGA lo hacemos todos! Te invitamos a apropiarte de estas políticas y objetivos para seguir construyendo un SENA con calidad y sentido humano.

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Primera Feria Nacional de Empleo APE

 ¡Estamos felices de anunciar nuestra Primera Feria Nacional de Empleo APE! ✨ Un espacio creado para abrir puertas, generar oportunidades y conectar el talento con el mundo laboral, en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, para ser divulgada con nuestros aprendices y egresados del centro de Servicios y gestión empresarial. 

📅 Fecha: 06 de marzo de 2026

⏰ Horario: 8:00 a. m. a 4:00 p. m.

📍 Lugar: Centro Comercial Unicentro Medellín, Entrada principal.

👥 Evento abierto a todo el público

Esta es tu oportunidad para avanzar 📈, crecer 🌱 y dar el siguiente paso en tu camino profesional 👣.

¡Te esperamos para vivir juntos esta gran jornada de empleo! 🎉✨

Las mujeres toman el mando de la operación logística

Rompiendo esquemas: Las mujeres toman el mando de la operación logística

En el Centro de Servicios y Gestión Empresarial, la formación técnica está viviendo una transformación histórica. Lo que antes se consideraba un "terreno de hombres", hoy es el escenario donde el talento femenino demuestra que la precisión y la destreza no conocen de géneros.

Una cifra que marca un precedente

En el actual curso complementario de Operador de Montacargas (140 horas), las estadísticas cuentan una historia de cambio: de un grupo de 19 aprendices, 11 son mujeres y 8 son hombres.

Esta mayoría femenina no es solo un número; es un mensaje contundente sobre la evolución de los roles en sectores industriales y logísticos.

Más que fuerza: Precisión y Responsabilidad

Tradicionalmente, la operación de maquinaria pesada se asociaba a la fuerza física bruta. Sin embargo, la realidad operativa exige cualidades que este grupo de aprendices destaca cada día:

• ✔ Precisión técnica: El manejo de cargas requiere un control milimétrico.
• ✔ Seguridad: El cumplimiento riguroso de las normas de salud en el trabajo.
• ✔ Responsabilidad: El cuidado del inventario y la eficiencia en los tiempos.

"Esta cohorte demuestra que las competencias técnicas y la seguridad operativa no tienen género; solo requieren compromiso y formación de calidad".

Impacto en el Sector Logístico

La inclusión y la diversidad ya no son solo conceptos de responsabilidad social, sino pilares de competitividad. Al integrar a más mujeres en áreas operativas, el sector logístico gana:

• Reducción de brechas de género: Acceso real a oportunidades laborales tradicionalmente cerradas.

• Dinámicas diversas: Nuevas perspectivas en la resolución de problemas y gestión de almacenes.

• Talento calificado: Personal formado bajo los más altos estándares de pertinencia institucional.

Compromiso con la Equidad

Desde el Centro de Servicios y Gestión Empresarial, reafirmamos nuestro compromiso con una formación incluyente. Ver a estas 11 mujeres liderar el camino en la operación de montacargas es la prueba de que estamos construyendo un futuro laboral más justo y diverso.

¡Felicidades a este grupo de aprendices por ser pioneros en la transformación de nuestra industria!

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